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2017年5月23日

KV800型立式數控銑床誤差分析及其補償

本文介紹了某工廠中一臺KV800型立式銑床，在實際加工過程中出現加工誤差波動的問題。通過分析確定了誤差產生原因。最終通過硬補償的方式有效的解決了這一問題。由此可得出以下結論：(1)通過實驗測試，對機床工作狀態下的數據進行收集、對比和分析，挖掘出加工誤差產生的原因。(2)通過對比分析，得出該機床加工誤差為系統誤差，根據相關工作狀態推斷，可能是由于絲桿、軸承等關鍵零部件出現了某種變形，導致產生該誤差。但在綜合考慮成本、生產效率和加工效果等各方面因素后，在未更換絲桿、軸承等關鍵部件的條件下，通過修正機床間隙補償塊的厚度,采取硬件補償的方式，以極低的成本解決了這一問題。

2017年5月23日

進口數控立式加工中心主軸平衡的改善

進口立式加工中心故障時主軸下墜，存在很大安全隱患，進口原裝平衡裝置采購時間長，費用高昂。內裝式平衡系統自行設計與安裝調試，經改裝后的加工中心手動斷電測試，主軸再無自行墜落現象，設備使用過程中安全性得到保證。

2017年5月23日

就JS公司生產操作人員技能培訓對策提出研究

JS公司是傳統國有制造型企業，管理結構為直線職能式二級管控結構，有二級部門39個，長期從事單一產品的大批量生產制造。順應國有企業全面深化改革調整要求，JS公司制定“軍民融合”戰略，不斷提高企業的市場適應能力和產品品質，實施了產品產業結構調整，引進大量先進的精工加工設備，產品由大批量、單一品種，逐漸轉變為小批量、多品種。多品種生產切換快，操作工序復雜，不同產品對加工工藝、操作技術水平要求高。并且，各工段的隨機組合性強，這就對各生產工藝階段作業人員的能力和素質提出了更高的要求。對于一線加工中心操作工，要求其能盡快適應加工程序轉換、工裝夾具更換、編程操作等技能，并具備兩項及以上工藝的作業能力，以適應多品種、小批量生產中臨時崗位的作業調配。

2017年5月23日

海天精工機床有限公司 ^{海天精工博客}

KV800型立式數控銑床誤差分析及其補償

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就JS公司生產操作人員技能培訓對策提出研究

國內員工技能培訓綜述

JS公司生產操作人員技能培訓對策研究結論

國外員工技能培訓綜述

機床結構優化和加工特性分析研究現狀

PDM環境下加工中心夾具的三維裝配與仿真主要研究內容及方法

鏜削主軸滑枕變形誤差補償機構設計

臥式鏜銑加工中心的主軸箱整體溫度場實驗與仿真結果對比